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自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 莊記綠豆算-招牌綠豆算兩碗"

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網路購物 ●經典傳統古早味,堅持使用天然食材與傳統手藝



經典的傳統古早味

來自祖傳配方的綠豆算,堅持使用天然食材及傳統烹煮方法,以健康為訴求,不加防腐劑、色素、人工甘料,讓你嚐到綠豆算的香氣及湯頭的香甜,吃得健康又安心。

綠豆算的製作過程十分繁複,容易過熟太爛或是火候不夠不熟,因此都需要長時間的製作,才能吃到一碗碗甜而不膩的綠豆算。

◆綠豆算(冰)

冰冰涼涼、濃香甘甜的綠豆算,可任選三樣配料,再淋上香甜的黑糖水,真是清涼又消暑,在炎炎夏日能吃到這一碗,真是一種救贖啊!!





◆綠豆算(熱)





配料:大珍珠/粉條/Q圓/芋圓/地瓜圓/煉乳(任選3)

每天現煮的豐富配料任君選擇,個個又Q又有嚼勁,彷彿回到童年的美好時光。





【莊記綠豆算】



寬敞舒適的用餐環境,明亮的空間內,最適合與三五好友吆喝前來,一同享用古早味冰品,笑聲讓店內總是充滿人情味。











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下面附上一則新聞讓大家了解時事

「勞基法」部分條文修正草案6日晚間在立法院三讀通過,工商協進會今天(7日)表示,特休假新制待遇優於公務員,政府應讓公務員享有同等待遇;而對於休息日加班工時計算,工商協進會則認為,勞工可能會故意拖延工作效率,獲得更多加班時數,屆時企業將會加強檢討績效,甚至會資遣、解僱績效不好的勞工。

工商協進會7日舉行理監事會議,理事長林伯豐會前也針對「勞基法」部分條文修正草案三讀通過發表看法,他指出,勞工工作滿半年即有三天特休假,優於公務員,這將增加企業支出,還呼籲政府,公務員應享有同等待遇。

林伯豐也表示,新制規定休息日的加班費須加成給付,企業可以接受,但無法接受加班時數計算方式,也就是未滿4小時者以4小時計算,4小時以上未滿8小時者,以8小時計算,他擔心工作效率將會低落,屆時企業也會有因應之道。林伯豐說:『(原音) 8小時沒做完必須要9小時完成,我們認為他們的效率不好,我們也忍耐了。但如果以8小時做不完的工作,9小時計算到12小時,那我們就會認為這個員工有故意拖延或績效不好,企業對策應該就是會資遣或解僱,因為他的效率不好。』

華南金控副董事長林明成則認為,一例一休雖然聽不太懂,但原則上是放2天假,休息日加班工資比較高,這是雙贏局面,且台灣工資太低,早就應該要加一點。他還表示,加班是選擇性,加班也表示訂單或業務狀況不錯,對於勞基法修法三讀通過是樂觀其成。

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來源:民視
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